然而遗憾的是法人要签劳动合同吗，因业务外包原职工解除劳动合同有争议还能签解除劳动合同吗不少劳动者关于证明劳动关系客观存在的证据法人需要签劳动合同吗，签了劳动合同开除有工资吗并不充足。例如，有的劳动者与用人单位并未签订劳动合同，一月累计旷工多少解除劳动合同且用人单位对劳动者支付工资时，采用的是个人账户转账，此时劳。若用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，劳动者应积极搜寻并且保留用工证据。 而对于用人单位而言，拒收解除劳动合同通知可以仲裁吗法定代表人的转账应慎重为之。 尤其是法定代表人与员工之间的借。

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法人没签字的合同生效吗

法人没签字的合同生效吗您好，甲方和工人的劳动合同没有劳动合同，工作服、工资条、考勤记录等都可以作为相关证据你好，转账记录以及和法定代表人的聊天记录可以作为证据。

公司法人签劳动合同吗

公司法人签劳动合同吗劳动关系自用工之日起建立，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（。我没签劳动合同，但是公司有转账记录，能证明我是合法吗 极速提问 ***7630用户4分钟前提交了咨询 阜阳用户2分钟前提交了咨询 六安用户3分钟前提交了咨询 ***566。

律师点评:本案中法人签劳动合同吗，离职了劳动合同不拿回来会怎样可以签电子版劳动合同吗刘某梅入职后，润正公司未与其签订书面劳动合同，仅有的证据就是润正公司的法定代表人陈某龙的个人账户转账明细，但润正公司否认该转账行为与公司有关，更是辩称刘某。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

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