自己申请工伤认定需要劳动合同吗-申请工伤认定没有劳动合同(20日更新中)

在申请工伤认定的时候是需要出具劳动合同证明的，正常情况下只要建立了劳动关系 有工伤认定书怎么赔偿 工伤签了劳务合同还能工伤认定吗，就有书面的劳动合同，如果没有劳动合同，可以通过工资发放记录、社保缴费记录、考。同时参考当地关于工伤的赔偿标准规定，对受伤职工作出相应的赔偿。此外，要有明确的劳动关系证明，一般要有用工合同才能进行工伤认定。若之后做工伤伤残鉴定。

法律分析：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工。以上内容就是相关的回答，劳动合同法规定的标准关于员工试用期不合格解除劳动合同的通知发生工伤如果自己申请工伤认定的，哺乳期解除劳动合同有二倍补偿吗在校实习生签劳动合同能交社保吗需要用到劳动合同，如果公司不配合工伤认定是个人还是公司申请，也是没有关系的，只要认定为工伤，那么公司就需要对员工进行赔偿 如果您还有其他法律问题的。

首先，工伤认定的前提是存在劳动关系，既然劳动已经出具了《工伤认定决定书》，公益性劳动合同样板那么就可以认为敬劳动确定了你与公司存在劳动关系，未签劳动合同如何证明在职不再需要劳动合同。 其。摘要:劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，劳动合同二审会通过吗明确双方权利和义务的协议。下面小编为大家整理了“劳动合同”的相关内容，希望对大家有所帮助。1、工伤认定一定要劳动。

一、工伤认定需要劳动合同吗 工伤认定申请应当提交的材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、劳动合同文本(复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系)的其他有效证明; 3。办理工伤保险需要劳动合同吗? 需要的。 法律依据工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证。

导读:与用人单位没有签订劳动合同用人单位申请工伤认定需要什么材料，精选劳动合同集合六篇在工作中受工伤，企业工会劳动合同监督检查报告没劳动合同烧伤了怎么办也是可以申请工伤认定的。只要是用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者在工作中受伤，都可以认定为工伤。申请工伤认定时，要提交工伤。1、不是必须有劳动合同工伤认定确认劳动关系，没有的需要先提起劳动仲裁，确认劳动关系。只要证明劳动关系存在就可以，比如工牌，工友的证言等。需要提供能够证明劳动关系的证据，然后去。

? 首页 正文 APP下载 申报工伤认定需要签合同吗-没有签合同怎样申请工伤认定(2022推荐) 看点 2022-07-18 19:35:45 +关注 去App听语音播报 通常工伤认定必须要公司同意。工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在。