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兼劳动合同-兼职员工劳动合同(今日更新中)

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2024-07-12 00:06:12 / 18:17:44
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兼劳动合同

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兼职合同属于劳动合同,未签订劳动合同的补偿属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。 二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严重。

来源:辽阳县日报

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